1、建立好工会职代会与经管会、党委会的立交桥，健全以职代会为基本方式的民主管理制度，公司严重决议计划事项要依法依规实行职代会责任。环绕中心、服务大局，更好地为企业未来的展开服务，更好地为广大职工服务，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性。
2、建立好工会与企业共建国际一流公司的跨海桥，以完成职工对美好生活的神往为方针，做好维权服务作业，创立调和劳作联系，展开薪酬团体洽谈作业，遵从平等互利的洽谈准则。充分调动企业和职工两个积极性，坚持展开依靠职工、展开效果惠及职工， 努力完成职工价值和企业效益协调展开。
3、建立好工会与大众路线的直通桥使用职工恳谈会方式，建立好于职工沟通交流的途径和途径，展开厂情发布会、合理化建议等活动，保护保证好职工大众的合法权益和合理诉求，保证职工大众对企业经营活动的知情权、建议和监督权。促进职工与企业同心、同向、同力，打造联合、调和、向上的企业。
