根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)规定,现就2022年池州职业技术学院使用编制面向社会公开招聘高层次、紧缺专业人才有关事项公告如下:
2022年池州职业技术学院公开招聘高层次、紧缺专业人才9名(详见附件),纳入事业编制管理。
招聘信息公告于5月10日起在池州先锋网、池州市人力资源和社会保障局网、池州市人事考试培训网等网站发布。
“年龄”条件中“30周岁以下”为“1991年5月以后出生”,其他涉及年龄的计算依此类推。
“学历学位”条件中“硕士研究生及以上”为具有研究生学历和硕士及以上学位,学历与学位的专业须一致。“本科学士及以上”为具有本科及以上学历、学士及以上学位,学历与学位的专业须一致。
报名采用网络报名的方式来进行,报名网站为池州市人事考试培训网,报名时间为2022年5月17日08:00至5月23日17:00,逾期不再受理。
报考人员报名前,应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”;报考人员登陆池州市人事考试培训网进行报名,签署“诚信承诺书”,填写《报名资格审核检查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人真实的情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程,由池州职业技术学院负责。报考人员提交的信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即按有关法律法规给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律和法规给予处理。
每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员提交报名信息后至5月24日09:00前可登陆池州市人事考试培训网查询是否通过资格审核检查。经过审查的,不得改报其他岗位,尚未审查或未通过审核检查的,在5月24日09:00之前可以改报其他岗位。
通过资格审核检查的报考人员于5月24日16:00前登陆池州市人事考试培训网按规定缴纳专业测试费用,进行报名确认,逾期未缴费的视为自行放弃。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按80元/人标准收取专业测试费用。
报名资格审核检查合格并已缴纳专业测试费用的人员参加资格复审,资格复审合格的,发放《专业测试通知书》;不在规定时间进行资格复审的,按自动放弃处理。
资格复审须提供本人身份证、学历学位证书原件及复印件,近期两寸正面免冠同底照片2张和报名网站自行下载打印的报名资格审核检查表。其中:
1、2022年7月31日以前毕业尚且还没有取得学历学位证书的人员,属全日制的须提供毕业生就业推荐表原件和复印件、属非全日制的须提供学校出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明,并由其本人签署“诚信承诺书”,承诺毕业证书专业与报考岗位专业一致且2022年8月31日前提交学历、学位证书原件到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。逾期不能提供的,取消其拟聘资格。
2、有党员身份要求的,须出示党组织关系证明;有本科专业要求的,须提供本科毕业证书和学位证书的原件及复印件;报考条件要求“全国技术能手或世界技能大赛获奖选手”的,须提供符合标准要求的证书原件及复印件;
3、机关、事业单位在编在职人员需按人事管理权限提供单位和主管部门及组织人社部门出示的同意报考证明。
本次高层次人才招聘,分别采取试讲、现场考核等方式来进行专业测试,主要考查应聘人员授课能力和综合素养,满分为100分。
专业测试时间、地点见《专业测试通知书》,考生凭本人身份证和《专业测试通知书》参加专业测试。按照疫情防控有关要求,不适宜参加专业测试的考生,不予参加专业测试。
为确保新进人员基本素质,设定专业测试最低控制合格分数线分的应聘人员,方可进入体检、考察环节。
根据各岗位招聘计划数和应聘人员专业测试成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察人选。专业测试成绩如有同分的,由池州职业技术学院根据拟聘岗位需要,增加岗位适应性测评等方式,综合评价、择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形,依此处理。
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关法律法规执行,体检费用考生自理。
考察工作由池州职业技术学院组织实施。考察内容主要根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全方面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况及学习工作和报考期间的表现,同时核实考察对象是不是满足规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是不是真实、准确,有没有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于快速推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施建议》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
体检、考察出现缺额的,依规定程序和时限,在同岗位参加专业测试的人员中,按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。
根据考察结果确定拟聘人员并在招聘信息发布范围内公示,公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定办理报批聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额,依规定程序和时限,在同岗位参加专业测试的人员中,按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。
根据有关法律法规,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关法律法规执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督,对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员,视情节轻重,按有关法律法规给予严肃处理。
有关招聘政策及专业测试、体检考察、报批聘用等后续信息,请及时登陆池州市人力资源和社会保障局网站查询、查阅。
本次考试不指定考试辅导用书,招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本公告由池州市委组织部、池州市人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。